在近幾年，許多IT專業人士普遍感到擔憂。現今IT行業的形勢與十年前相比已經大不相同。在20世紀90年代末，IT專業人士最是搶手，IT人手的短缺也總是倍受關注，所以IT專業人士在受了培訓、得到證書、跳槽和許多其它情況之后，成為了唯一有資格在日益萎縮的就業市場中占重要位置的人，從而可以得到優厚的薪水。在那時，IT行業被認為是未來職業之一，因為越來越多的最好工作都將會隨著電腦自動化進程代替了人工而產生巨大的改變。那么，現今的IT行業者們還能往哪方面發展?未來有關于IT的工作又會是什么呢?
1.開發人員
到目前為止，由IT行業轉為開發者、程序員和編碼員的人數是最多的。IT過去曾經只是有關于管理和配置硬件與軟件的，而現在它則越來越多地與網絡的應用程序有關，這些程序需要被熟練地操作，簡明易懂，也不用訓練或者技術支持的介入。還有一種程序就是手機程序 — 包括本地程序和移動網絡程序。在現今的IT行業，更多的技術行業的力量正從對程序進行配置和支持的人轉移至創建它們的人。這一趨勢已經開始并且在未來的十年里它只會加速。
2. 項目經理
大多數能夠在傳統公司里生存下來并且沒有離開的IT專業人士都會成為項目經理。他們不會成為集權化的IT部門的一員，但會涉足各個不同的業務單位和部門。他們會成為能夠幫助公司領導和經理做出好的與技術有關的決定的商業分析員。他們會收集業務需求，然后與股東們溝通以尋求他們所需要的科學的解決方法;他們也會主動地去尋找可以改變這項業務的新技術。這些項目經理還充當了公司與技術供應商和顧問公司之間的橋梁。如果你仔細觀察，你就會發現現在有許多IT經理正在朝著這一方向轉變。
3.顧問
我們面對現實吧，幾乎所有的大型的企業都不愿意雇傭IT專業人士，就算有，也會盡可能地減少人數。這不是為了要刻意針對天才，只是因為IT專家的雇用費用太高，而且當IT部門過于大而集權化時他們就會總是說"不"。他們拖后腿的次數比他們作出貢獻的次數還要多。所以，我們要把目光投向大多的傳統IT管理并且支持第三方外包的功能的顧問。這涵蓋了從大型的跨國顧問公司到作為臨時的IT部門為當地中小型企服務的單人顧問。一些像美國國際商用機器公司、惠普公司、 Amazon AWS和Rackspace等這樣的公司都會將數據中心容量和IT專家租借出去以幫助完成部署，管理和問題的解決。許多IT管理員和技術支持專員目前都直接為公司工作，但在將來，他們會轉變成為大型的供應商或顧問公司工作，因為公司會為了減少開支、得到更高水平的專業服務和全年不間斷的覆蓋范圍而轉為按需購買IT服務。